正社員時短制度

子育てなどでフルタイム勤務が困難な職員へ、時短制度を導入し育児との両立をサポートします。
→勤務時間を短縮し子供の送迎や家事の時間を確保できる

育児休暇からの復帰後も時短制度を利用することで働きながら保育園の送迎や家事の時間を確保できるので助かりました！

育休制度

出産後の妻へのサポート等必要な場合は男性職員の育児取得も積極的にサポートしています。

2人目を出産した後の、妻への負担軽減を目的に取得しました。上の子を保育園に送迎したり、家事を行ったりバタバタだったので育児休暇を取得できて助かりました！

病児・病後児保育所

子供が急な病気や怪我をした際、院内に併設された病児・病後児保育施設で預かることが可能です。医師・保育士・看護師が常駐しており安心です。

子供が突然の発熱などで保育園を休む際に利用しています。子供と一緒に出勤する事ができ、仕事中は専門スタッフが常駐しているため、安心して働けます。